Санкт-Петерербургский
Межотраслевой
Институт Повышения квалификации
Помощь в подготовке документов в Национальный Реестр Специалистов (НРС)
Посмотреть
Заказать

Новости
01.11.2016
Как лучше получать образование: стратегии нашего времени

Когда-то была очень популярна фраза – знание сила. В наше время она не потеряла своей актуальности, но постепенно её мировоззренческий смысл стал затмеваться прагматическим лозунгом: образование – сила.

Формальная сторона образования

Термин «образование» предполагает несколько трактовок. Повышаем квалификацию В буквальном смысле – это «формирование образа» устройства мира. Все знания, которые мы получаем в процессе жизни, формируют наше представление о мире. А вот познание под контролем специальных учреждений даёт формальное образование.

Курсы повышения квалификации - строительство для СРО в Краснодаре.

Несмотря на ваш богатый жизненный опыт и обилие навыков, работодатель, прежде всего, смотрит на результат формального образование, то есть на следующие документы, выданные по государственному образцу:

  • диплом специалиста, бакалавра, магистра;
  • диплом кандидата и доктора наук;
  • диплом, подтверждающий звание доцента и профессора;
  • диплом о прохождении 500 часовых курсов переобучения по новой специальности;
  • сертификат получения определённой квалификации;
  • свидетельства и удостоверения о повышении квалификации.

Всё это разнообразие документов даёт человеку и много возможностей. Получается, что на рынке труда в выигрыше оказывается тот, у кого много всяких дипломов, удостоверений, сертификатов и свидетельств. Но ведь на всё это нужно много денег и времени. Что же делать?

Выигрышная стратегия поведения на рынке образовательных услуг

В советские времена больше одного образования получить было почти невозможно. Правда, независимо от диплома, можно было получить любую рабочую профессию

С девяностых годов XX века с развитием платного образования сформировалась новая стратегия – получать несколько высших образований. Да, для этого нужны были деньги, но и требования к знаниям обучающегося резко снижались. Это было время коллекционирования дипломов.

В наше время работодателя не удивить двумя-тремя дипломами. На рынке труда появилась парадоксальная ситуация. Если у всех одинаковые дипломы, то кого брать на работу? Сложность положения потенциального работника заключается в том, что для того, чтобы достойно конкурировать, необходимо потратить много денег на разнообразие дипломов специалитета, бакалавриата и магистрата. А если денег нет?

Сейчас появилась новая стратегия поведения работодателей, работников и государства, которая заключается в получении так называемого дополнительного образования. Это когда имеешь один диплом, а потом заканчиваешь какие-нибудь специальные курсы повышения квалификации или переобучения. Такое образование под конкретные потребности сейчас ценится особенно высоко.

В рамках этой стратегии можно поступать следующим образом:

1. Получить диплом о любом высшем образовании.

2. Купить повышение квалификации в рамках узкопрофильной востребованной специализации как по вашей специальности, так в смежных сферах знаний.

3. Купить удостоверение о повышении квалификации в той области, в которой вы бы хотели работать. Это даст вам право занимать должности, возможно и невысокие, но перспективные.

4. Купить свидетельство о повышении квалификации в сферах деятельности, находящихся за пределами вашей основной специальности или других направлений деятельности, по которым вы уже получили квалифицирующие подтверждения.

5. Утвердившись с помощью всей этой совокупности документов на хорошей работе, можно подумать о дальнейшем карьерном росте и поступить на заочное или вечернее обучение по нужной специальности.

По такой стратегии в наше время строят свою карьеру многие люди, желающие максимально реализовать себя в профессии и на рынке труда.


Плюсуем
Нравимся
Класс!
Пиним
Перезвоним вам в течении 5 минут
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
Перезвоним вам в течении 5 минут
Это абсолютно бесплатно!
x
запрос отправлен

Ваш запрос отправлен.Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время!